Job Description

Dein Team

Im Team Strategy & Innovation identifizieren und entwickeln wir vielversprechende Wachstumsmglichkeiten und schaffen nachhaltige Lsungen fr eine erfolgreiche Skalierung innovativer Geschftsmodelle.

Mit der systematischen Validierung von Geschftsideen entlang der Dimensionen Desirabilty, Viability und Feasibility schaffen wir die Grundlagen fr sichere unternehmerische Entscheidungen. Wir beraten unsere Kunden bei der Implementierung einer Geschftsidee hinsichtlich einer Build-, Partner-, oder Investitionsstrategie und untersttzen sie als Partner aktiv bei deren Umsetzung. Dabei bercksichtigen wir die gesamte Wertschpfungskette, ausgehend von einer intelligenten Lieferantensteuerung, ber notwendige Transformationsprozesse in der Produktion bis hin zu digitalen Kundenschnittstellen im Vertrieb und der Kommunikation. Auch beim Aufbau eines MVPs, eines Minimum Viable Ventures oder bei der Skalierung bestehender Geschftsmodelle stehen wir unseren Kund:innen als kompetente Mitunternehmer:innen oder Investoren zur Seite. Wir handeln dabei stets so, als wre es unser eigenes Business und arbeiten immer fr den Erfolg unserer Kunden.

Deine Mission

• Du verantwortest die Konzeption, Steuerung und Durchfhrung von Kundenprojekten und stellst die Exzellenz und Wirkung der Projekte sicher
• Du verantwortest den Aufbau von MVPs und Produkten bzw. Produktbereichen bei unseren Kund:innen sowie auch hy-intern
• Du validierst Ideen auf Basis von Prototypen und analysiert auf Basis von gesammelten Daten und definierst Produkt-Visionen, Strategien und Roadmaps
• Du agierst als Schnittstelle zu unseren Kund:innen
• Du untersttzt bei der Herangehensweise, Unternehmensberatung neu zu definieren in Deiner Rolle als aktiver Teamplayer
• Du nutzt verschiedene KI-gesttzte Anwendungen selbststndig in deiner Arbeit

Was wir uns wnschen

• Du bringst erste Berufserfahrung in anspruchsvollen Umfeldern wie Consulting, Corporate Innovation, Company Builder oder Start-ups mit ausgeprgter Erfahrung in der Entwicklung und Realisierung von neuen digitalen Geschftsmodellen mit
• Dabei lag Dein Fokus vor allem auf analytischen Themen oder Du hast Erfahrungen in den Bereichen Produktentwicklung und Technologieintegration sammeln knnen
• Ein groes Plus ist, wenn Du selber schon einmal gegrndet oder ein Side Hustle betrieben hast
• Du verfgst ber einen Master oder vergleichbaren Abschluss
• Du bringst ein tiefes Verstndnis fr digitale Innovationen, neue Technologien und Geschftsmodelle mit
• Du hast erste Fhrungserfahrungen. Die Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholder:innen stellt fr Dich kein Problem dar
• Groe Datenstze schrecken Dich nicht ab. Ganz im Gegenteil, sie lassen Dich Muster erkennen, die Du mit Deinen herausragenden analytischen Fhigkeiten kreativ aufarbeitest, um daraus pragmatisch Handlungsempfehlungen abzuleiten
• Du hast ein gut gepflegtes Netzwerk aus Freiberuflern und Agenturen in der breiteren Produktentwicklungsumgebung

Womit Du sonst noch punkten kannst

• Dein Teamgeist, der auf unseren Werten Zusammenhalt, Exzellenz, Neugier und Unternehmertum basiert, zeichnen Dich aus
• Dein Prsentationsstil ist authentisch, souvern und Du bist verhandlungssicher auf Englisch und Deutsch
• Du hast bereits Erfahrung mit No-Code/Low-Code- und KI-gesttzten Automatisierungstools sammeln knnen und verstehst die Implikationen aktueller KI-Entwicklungen fr unser Geschftsmodell

Was fr uns selbstverstndlich ist

• Faire und transparente Gehaltsstrukturen
• Mit unserem modernen Bro in Kreuzberg bieten wir Dir eine ideale Arbeitsumgebung
• 28 Urlaubstage im Jahr, plus Weihnachten und Silvester frei
• State-of-theArt Hardware Setup
• Mobilittsangebote, z.B. Zuschuss zum DeutschlandTicket und JobRad
• Corporate Benefits Plattform ber Axel Springer mit exklusiven Vorteilen und Rabattaktionen
• Vergnstigungen bei Fitnessangeboten der AxelSpringer Familie, sowie interner Zuschuss zu einer Urban Sports ClubMitgliedschaft #hyenergy
• FreeFood Initiative Zuschuss zu Lunch / Snacks und Getrnken in den Axel Springer Kantinen und dem Rooftop
• and last but not least: Getrnke, Obstkorb und Kicker ;-)

Was uns besonders macht

• Eine auf Transparenz, Wertschtzung und Vertrauen basierte Kultur, die den Menschen bei hy in den Mittelpunkt stellt
• Mglichkeit zur Beteiligung an hy: Du profitierst von Dividenden und potenziellen Exit einer stark wachsenden Firma
• Whrend der Kinder(not)betreuungszeit bezahlt Dir hy Dein volles Gehalt komplett ohne Verdienstausfall
• In den ersten Wochen nach der Geburt erhalten (Ehe)Partner:innen zwei Wochen bezahlten Sonderurlaub
• Zeitblocker fr Deine persnlichen Themen, die von allen ausnahmslos respektiert werden
• Weiterbildungsbudget i.H.v. jhrlich 1.000 fr das, was Dich wachsen lsst beruflich und persnlich
• Mehrtgiges Company Retreat einmal pro Jahr
• Extrem steile Lernkurve und transparentes KarriereEntwicklungskonzept mit zwei Entwicklungsdialogen pro Jahr
• Concierge Service (bei Axel Springer) Textilreinigung, Blumenservices, Schuhreparatur, nderungsschneiderei etc.
• Wir mchten als Unternehmen zurckgeben und unseren Mitarbeitenden ermglichen sich im Team gemeinsam oder auch individuell fr einen guten Zweck zu engagieren whrend der Arbeitszeit. Hierzu bekommt jede:r hy Mitarbeiter:in je 2 Tage bezahlten Sonderurlaub pro Jahr zur Verfgung gestellt, an denen er/sie sich gemeinntzig engagieren kann.

Alle anders, alle smart

Als chancengleicher Arbeitgeber setzen wir uns bei hy fr eine diverse, inklusive und gesunde Arbeitsumgebung ein. Wir freuen uns ber Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidat:innen, unabhngig von Ethnie, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbrgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentitt. Liebe Frauen, haltet Euch nicht zurck! Untersuchungen zeigen, dass Frauen die Messlatte niedriger ansetzen als Mnner und sich erst dann auf eine Stelle bewerben, wenn sie fr eine bestimmte Position hoch qualifiziert sind. Wenn Du also der Meinung bist, dass Du einige aber nicht unbedingt alle der von uns geforderten Kriterien erfllst, nehme bitte trotzdem Kontakt mit uns auf. Wir freuen uns sehr darauf, von Dir zu hren und gemeinsam zu prfen, ob wir zueinander passen.

Startdatum

ab sofort

Dein Weg in unser Team

• Wir prfen Deine Bewerbungsunterlagen und melden uns innerhalb von 5 Werktagen bei Dir zurck
• Kennenlerngesprch mit unserem People Team per Video Call 30 Minuten
• Interview mit dem Team Lead (und ggf. einem weiteren Teammitglied) per Video Call 45 Minuten
• Case Study 75 Minuten
• Angebot

ber uns

Beratung anders denken, neu denken, weiterdenken all das machen wir bei hy. Wir definieren Beratung neu. Unser Team besteht aus Grnder:innen und Fhrungskrften mit langjhriger Corporate-Expertise. hy vereint also das Beste aus beiden Welten. Seit 2017 ist unser Team von sechs auf ber 50 Kolleg:innen gewachsen. Um dieses Wachstum nachhaltig zu gestalten und sich gleichzeitig dynamisch an wechselnde Anforderungen anpassen zu knnen, bauen wir bei hy eine Partner:innen Organisation auf. Dabei arbeiten Kolleg:innen innerhalb eines Expert:innenteams gemeinsam an Projekten ihrer Kernkompetenz und verantworten ganzheitlich alles von der Kundenakquise bis zur Projektumsetzung. Um zu zeigen, wie hy eigentlich tickt, haben wir auf 50 Seiten die wichtigsten Aspekte unserer Unternehmenskultur festgehalten.

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